Yesenia Ampara C.I: 14.803.147

DEDICATORIA

A Dios Altísimo, primeramente por darme una nueva oportunidad en la vida de cumplir una meta más en lo profesional, sin su guía no podría lograr los objetivos alcanzados.

A mis padres, María Guzmán y Nelson Guzmán  por su amor incondicional y apoyarme siempre en los momentos más importantes de mi vida.

A mi hija Claudinel,  por ser la razón de  mi vida, a mi hermana Milagros por todo el apoyo que me ha brindado.

A mi supervisora María Gainza,  por el apoyo brindado y la asesoría en la empresa, por ser un pilar fundamental en el desarrollo de mis pasantías.

AGRADECIEMIENTOS

En el presente trabajo agradezco a la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (UNERMB) y al Instituto Universitario De Tecnología Y Administración Industrial (IUTA), por permitirme crecer como profesional y darme el apoyo y conocimiento que necesite en el tiempo que tuve en la institución.

A Dios, por ser mi guía de mis pasos, mis proyectos y todo lo propuesto en mi vida, por estar presente en todo momento de mi vida y permitirme cumplir mis metas.

A mi madre María, por siempre está a mi lado y apoyarme incondicionalmente, por ser la mejor madre del mundo, por amarme y darme fuerzas para seguir con mis metas.

A mi padre Nelson, por ser un pilar fundamental en mi vida, dándome buenos ejemplos, por hacer de mi una buena persona, luchadora y amante de los retos.

A mis amigos, que siempre nos apoyamos durante toda la carrera y mientras Dios nos los permita seguiremos apoyándonos profesionalmente.

A la empresa Petromonagas, S.A. por permitirme realizar las pasantías en el departamento de procura.

INTRODUCCION

Este informe de pasantías es un requisito necesario para obtener el título de

Licenciada en Administración Tributaria en Mención  Renta, del convenio   con la Universidad  Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (UNERMB) y al Instituto Universitario De Tecnología Y Administración Industrial (IUTA), estas prácticas profesionales tienen una duración de  320  horas.

Las cuales fueron desarrolladas en la empresa Petromonagas S.A, ubicada en las oficinas administrativas en el Centro Bahía de Pozuelos (CBP), Piso 2, departamento de procura, sector Venecia.

En ella realice mis prácticas profesionales de  (8) horas diarias distribuidas en los  meses de junio hasta el mes de julio, para cumplir con las pautas encomendadas por el convenio, dentro de las cuales obtuve conocimiento acerca del clima organizacional que se lleva en el departamento de procura, bajo la supervisión de  María Gainza en su carácter de tutor empresarial.

El ejercicio de la pasantía comenzó con el conocer las instalaciones, su estructura jerárquica y compañeros de trabajo el hacer se podrá evidenciar ordenadamente según la estructura siguiente:

Capítulo I: Corresponde a identificación de la empresa donde se realizó las prácticas profesionales.

Capítulo II: Se refiere al departamento donde se realizó la pasantía.

Capítulo III: Explica de manera detallada todas las actividades realizadas durante las pasantías.

Petromonagas es una empresa mixta formada por PDVSA y Brithish Petroleum (BP), que nace como el resultado del decreto 5200 “Lay de Migración de Empresas Mixtas de los Convenios de Asociación de la Faja Petrolífera del Orinoco” dictado el 26 de Febrero de 2007 por el ejecutivo Nacional mediante el cual se ordeno transformar la asociación estratégica operadora Cerro Negro (OCN) en una empresa mixta y en cuyo proceso la estadounidense ExxonMobil no acepto migrar.

Las operaciones correspondientes al sector petrolero incluyen:

• Exploración, producción y mejoramiento de crudo y gas natural
• Refinación, transporte y mercadeo de crudo y productos refinados
• Procesamiento, transporte y mercadeo de gas natural

El clima organizacional dentro de una empresa es una de los puntos  importantes, esto se caracteriza por ser multidimensional , es decir que se compone por una serie de factores entre los cuales se encuentran: la estructura de la organización, responsabilidad de los trabajadores  y de los empleadores, recompensas y beneficios para los y las trabajadores /as, desafíos y posibilidad de emprender nuevos proyectos, relaciones entre trabajadores y entre trabajador y su/sus jefe/s , cooperación, identidad y orgullo que se sienta con  la organización ,entre otros factores . Todos estos factores se tomaron en cuenta para realizar este informe ya que se tenía mucha deficiencia de todos estos factores y estaba disminuyendo la falta de entusiasmo por parte de los empleados para realizar sus labores.

El propósito de realizar este estudio como informe de pasantía es con la finalidad de implementar conocimientos al personal del departamento de procura, aprender de las  ideas de los empleados y jefes, realizando charlas y reuniones para mejoras el clima organizacional dentro del departamento de procura. Por último obtener conocimientos de las reuniones y cambios de mejoras, ya que se pusieron en prácticas la formación teórica universitaria de la Universidad  Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (UNERMB) y al Instituto Universitario De Tecnología Y Administración Industrial (IUTA).

CAPITULO I

RAZON SOCIAL

Petromonagas, S.A., fue constituida y domiciliada en caracas, Venezuela, el 21 de febrero de 2008, originalmente inscrita en el registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital, Estado Bolivariano de Miranda, Bajo el Tomo 25-A-Sgdo, No.53 . PetroMonagas es una empresa binacional, adscrita a la dirección ejecutiva de la Faja Petrolífera del Orinoco (FPO), División Carabobo.

FIGURA JURIDICA: Sociedad Anónima

CAPITAL SUSCRITO Y PAGADO: (Bs. 1.990.000.000.000,00) y se encuentra totalmente suscrito y pagado.

CONFORMACION DEL CAPITAL:

Es de carácter Nacional

ANTECEDENTES HISTORICOS:

Desde la antigüedad el petróleo aparecía de forma natural en ciertas regiones continentales como la que hoy ocupan los países de Oriente Medio. Los asirios y babilonios lo usaban para pegar ladrillos y piedras; los egipcios, para engrasar pieles, hace 6.000 años atrás. En ese entonces, era utilizado con fines medicinales, en el embalsamamiento, para aceitar las ruedas de los carruajes y para engrasar pieles.

Aunque en la zona del Mar Negro, principalmente Rumania, también se explotaba y refinaba petróleo durante el siglo XIX, fue en Estados Unidos donde adquirió mayor dinamismo y poder la industria petrolera moderna, con el verdadero aprovechamiento de un recurso que indudablemente ha contribuido a la conformación del mundo actual.

Ya desde 1850 Samuel Kier, un boticario de Pittsburg, Pennsylvania, comercializó el aceite negro por vez primera bajo el nombre de "aceite de roca" o petróleo. La técnica de perforar pozos y extraer petróleo por bombeo se inauguró también en Pennsylvania, con Edwin Drake, propietario del primer pozo que se explotó en forma industrial en 1859. Esta iniciativa fue seguida por John D. Rockefeller, quien creó un poderoso imperio petrolero:

la Standard Oil Co, nacida el 2 de enero de 1882 llegó a controlar unas 40 empresas dedicadas al transporte y refinación de petróleo. En 1897, se crea la Standard Oil of New Jersey, y luego, con el nombre de Exxon, pasó a ser la compañía petrolera más importante del mundo. Posteriormente, en 1911, de esta empresa se van a desprender tres de las que más tarde serían parte del Cártel conocido como Las 7 hermanas: la Standard Oil of New Jersey, ya mencionada; la Standard Oil Company of New York (Socony) y la Standard Oil of California (Socal).

Los inicios de la industria petrolera estuvieron ligados fundamentalmente a la iluminación doméstica y urbana y la calefacción. Fue durante el siglo XX, con el desarrollo del motor de combustión interna, que el petróleo adquiere verdadera importancia para la producción industrial misma y el transporte.

Años más tarde se descubrirían yacimientos importantes en Rumania, Polonia, Rusia, las Islas de Sonda y en gran parte de Estados Unidos. Sin embargo, el tiempo demostraría que todos los continentes (excepto la Antártica) poseen yacimientos de petróleo, de mayor o menor importancia.

ACTIVIDAD A LA CUAL SE DEDICA:

Petromonagas, S.A es una empresa mixta dedicada a desarrollar actividades primarias de exploración en busca de yacimientos de petróleo crudo pesado y extra pesado, la extracción de tales petróleos crudos en su estado natural, y su recolección, transporte y almacenamientos iníciales, de conformidad con el artículo 9º de la Ley Orgánica de Hidrocarburos. PetroMonagas, S.A., podrá además desarrollar actividades de mejoramiento de petróleo crudo producido por sí misma en las actividades primarias antes referidas, comercializar y vender el petróleo crudo mejorado y cualquier otro producto resultante del mejoramiento del petróleo crudo, y realizar otras actividades relacionadas con dichas actividades primarias y actividades de mejoramiento, incluyendo actividades de transporte y almacenamiento, en el área geográfica delimitada por el Ministerio del Poder Popular para la Energía y Petróleo, mediante Resolución Nº 220 de fecha 09 de noviembre de 2007, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 38.809 de fecha 13 de noviembre de 2007.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA:

 

PRODUCTOS Y SERVICIOS OFRECIDOS:

Los principales productos que ofrece Petromonagas son:

-          GASES: Metano, etano y gases licuados del petróleo (propano y butano)

-          Nafta, ligroina o éter de petróleo

-          Gasolina

-          Queroseno

-          Gasóleo (ligero y pesado)

-          Fuelóleo

-          Aceites lubricantes

-          Asfalto

-          Alquitrán

VOLUMEN ANUAL DE VENTAS:

MISION:

Producir y mejorar hidrocarburos de manera eficiencia, cumpliendo con los compromisos adquiridos, en armonía con el ambiente. Asegurando el desarrollo endógeno del entorno; alineados con el plan de la nación, transformando lo obtenido en ganancias para el pueblo con el adicional para nuestros socios que corresponde el retorno de su inversión, manteniendo las premisas establecida por nuestro ente garante.

VISION:

Optimizar los recursos asignados e innovar el mínimo el costo de inversión para obtener al máximo de beneficios que serán retribuidos en planes para la nación; mejorar la calidad de vida (Desarrollo endógeno), alcanzar excelencia en gestión empresarial, generar ganancias para el pueblo; trabajo mancomunado de los socios logrando así, el manejo eficiente de los recursos.

OBJETIVOS:

-          Desarrollar tecnología que permitan incrementar el factor de recobro.

-          Generar soluciones tecnológicas integrales a la medida de los negocios, con especial énfasis en crudos pesados y extra pesados.

-          Apoyar el desarrollo de Gas Costa Afuera en el país.

-          Impulsar y garantizar la correcta gestión ambiental de las operaciones de PDVSA.

-          Desarrollar tecnologías de refinación dirigidas a procesar dietas de crudos pesados.

-          Fortalecer las relaciones de cooperación en las áreas de ciencia y tecnología entre PDVSA, las universidades y otras instituciones, para elaborar propuestas de valor.

-          Establecer nuevos esquemas para adoptar tecnologías de punta.

-          Fortalecer la explotación en áreas cercanas a desarrollos actuales.

-          Apalancar el desarrollo endógeno sostenible.

-          Cerrar brechas para garantizar el logro de objetivos.